Préparez-vous à un entretien en anglais

Excellent moyen pour les recruteurs de voir si vous êtes réellement fait pour un poste ou pour des directeurs s'assurer que leur programmes d'études vous conviendra, être appelé pour un entretien est une étape importante : cela signifie que votre profil intéresse et qu'on veut vous connaître davantage. Souriez, soyez positif et montrez vous sous votre meilleur jour ! Et si les entretiens sont toujours des évènements stressants, en particulier quand ils sont passés dans une langue étrangère il est important de faire bonne impression. Préparez-vous donc à votre entretien en anglais à l'aide de ces conseils Kaplan !

1. “What can you tell me about yourself?”

S'il y a une question importante et fréquente, c'est bien la fameuse "parlez-nous de vous", souvent en début d'entretien. Pour cette question, soyez précis et répondez en corrélation avec le poste ou le programme que vous visez. Une réponse possible pourrait être :

I’m 21 years old and have just finished my degree in Philosophy. I am looking to develop other skills to work in politics. I really enjoyed being the president of the debating society, which helped me to construct arguments from different points of view. I also met many interesting people in that position. I want to learn on the job, which is why I’d like to work for __________ .

Des questions similaires pourront ensuite être posées, comme :

• What are your strengths?
• What are your weaknesses?
• What are your long term/short term goals?

2. “Why did you apply for the job?” ou “Why did you choose this company?”

Chacun a ses raisons de postuler à un emploi : pour répondre à cette question, gardez bien en tête l'activité de l'entreprise et répondez en lien avec le poste. Dites ce que vous avez fait avant et que vous retrouvez dans ce poste, parlez des tâches qui vous intéressent et que l'entreprise vous propose. Même chose si vous postulez à un programme universitaire : mentionnez les cours qui vous attirent ou que vous avez pu étudier auparavant et souhaiteriez approfondir.

3. “Why do you think you should work for us?”

C'est l'inverse de la question précédente : au lieu de demander ce que l'entreprise peut vous apporter, on vous demande ce que vous allez amener à l'entreprise. Pourquoi cette entreprise a besoin de vous, qu'apporterez-vous à l'entreprise par rapport à d'autres ? Restez toujours positif : l'une des principales qualités que les recruteurs recherchent est la motivation pour le poste. L'expérience se gagne mais vous devez montrer que vous avez envie de progresser, d'apprendre et de relever le challenge.

4.       Give us an example of when…

• You did well in a team or as an individual
• You had to solve a problem
• You had to handle a big change
• You handled a high-pressure situation

C'est à ce moment de l'entretien que vous devez être particulièrement attentif à la question pour répondre correctement en vous basant sur vos expériences passées.

5. "Do you have any questions?"

Même si vous n'avez pas de question en tête directement à la fin de l'entretien, prévoyez à l'avance des questions pour le jour-J, comme :

• What will the hours be like?
• How big would my team be?
• What would a typical day be like?

Et surtout, si des questions sont soulevées au cours de l'entretien, n'hésitez pas à les poser !

Préparez-vous à vos entretiens en anglais en suivant un programme de cours d'anglais à l'étranger Kaplan et en lisant nos articles Conseils Kaplan notamment sur les entretiens d'embauche sur le blog !