Networking : nos conseils pour entretenir son réseau en anglais

Le networking, ou « réseauter » en français, est l’art de savoir faire des rencontres et de développer des relations avec des personnes qui pourraient contribuer à vos projets et parcours professionnels.

Les personnes de votre réseau sont précieuses. En effet, elles pourront vous conseiller et même vous orienter et vous aider dans votre recherche d’emploi et dans votre carrière professionnelle.

Pour découvrir tous nos conseils sur votre recherche d’emploi à l’étranger et votre choix de carrière, lisez le volume 1 de notre guide : apprenez à dépasser les obstacles à l’embauche à l’étranger, mettre en avant votre profil et construire une carrière solide dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif.

Pour commencer, voici nos conseils pour optimiser votre networking :

 

Conseil n°1 : Osez, montrez votre intérêt et soyez disponible !

Comment aborder la personne ? Sera-t-elle réceptive ? Est-ce que je vais déranger ? Nous savons que parler à des inconnus peut parfois être impressionnant et intimidant, surtout si les échanges ne se font pas dans votre langue maternelle. Évitez d’être trop agressif dans un premier temps et adoptez un ton léger et informel pour le premier contact. Pour entamer la conversation, posez des questions simples, demandez des conseils. Votre interlocuteur sera ravi de parler de lui et de partager son expérience. Par exemple, si vous faites des rencontres durant un événement, utilisez-le comme prétexte :

- How long have you been coming to these conventions?

- Do you know the area?

- What did you think of that speaker?

Terminez toujours la conversation en laissant une porte ouverte à de futurs échanges :

- Do you have a business card ? / Can I give you my card?

- Would you mind If I added you on LinkedIn?

- We should stay in touch!

 

Conseil n°2 : Gardez le contact

Après le premier contact, il est important de revenir rapidement vers la personne, tout en finesse. Ce second contact peut prendre la forme d’un court email ou d’un message via LinkedIn. Évitez l’appel téléphonique, qui est souvent intrusif et trop direct. Dans un premier temps, posez quelques questions de courtoisie et faites référence à votre dernière conversation :

- Hi [Name], it was great to meet you at the conference yesterday!

- Hope you’re well?

Vous pouvez ensuite entrer doucement dans le vif du sujet, sans en faire trop ! Essayez d’obtenir un entretien par exemple, pour avoir des conseils, poser des questions, ou même apporter votre aide ?

- I’d really like to continue our discussion about [xxx]

- I’d like to ask 2-3 questions about [xxx]

- Do you have any time free next week to grab coffee or lunch?

Si vous pensez que la personne ne sera pas disponible pour une rencontre, proposez une alternative :

- Do you have time for a quick phone call?

- If you prefer, I’d be happy to send my questions via email.

Après quelques échanges, lorsque vous connaissez mieux la personne, vous pouvez passer à la prochaine étape, en demandant des recommandations ou encore envoyer un CV par exemple :

- Would you mind writing a recommendation on LinkedIn?

- I’m looking for a job at the moment, and I was wondering if you knew of any openings?

- I’m trying to break into the industry – could you take a look at my résumé and give me some feedback?

 

Conseil n°3 : Prenez votre temps

Construire une relation de confiance peut prendre du temps, soyez patient ! Mais ne lâchez rien, sans jamais en faire trop, vous construirez un réseau solide qui pourra jouer un rôle dans votre carrière et votre vie.

Pour plus de conseils pour optimiser vos recherches d’emploi et vos projets professionnels : téléchargez notre guide.