Chiedere una promozione: consigli utili su cosa fare e cosa evitare

Lavori sodo e vorresti  che i tuoi sforzi fossero ripagati? In un mondo ideale il tuo manager riconoscerebbe il tuo talento e ti offrirebbe spontaneamente una promozione. Nella realtà, però, ciò non accade spesso. Dunque, se il tuo prossimo obiettivo è l’avanzamento professionale, ecco alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a chiedere una promozione.

Preparati prima di chiedere

Datti tempo. Chiedere una promozione non dovrebbe essere un’azione impulsiva. Pianificarla ti darà il tempo necessario per ottenere ottimi risultati da poter mostrare quando affronterai l’argomento col tuo capo.

Chiediti se la promozione è ciò di cui hai bisogno. Credi che sia lo step necessario per sentirti più soddisfatto della tua carriera? Tieni a mente che una promozione non ti renderà più felice se lavori in un ambiente che non ti appaga.
 

Analizza la tua performance attuale. Stai facendo un lavoro eccezionale? Ricorda che se non stai soddisfacendo o, ancor meglio, superando le aspettative, non puoi, di certo, pretendere di essere premiato.

Non essere presuntuoso. Certo, vuoi essere notato, ma è importante non porsi con arroganza. Piuttosto fai del tuo meglio per mostrare di avere fiducia in te stesso. 

Aspetta il momento giusto. La tua azienda è in una posizione finanziaria forte? Il clima è generalmente positivo? In caso contrario, potrebbe non essere il momento migliore per ambire a un ruolo più alto.

Non ignorare gli obiettivi del tuo manager. Prima di chiedere una promozione, dovresti conoscere gli obiettivi del tuo capo e avere una chiara idea di come tu stia contribuendo al loro raggiungimento. 

Raccogli dati e statistiche. Se il tuo lavoro prevede l’uso di molti dati, nei mesi precedenti alla tua richiesta potresti raccoglierli e compilare delle statistiche per esibire i tuoi successi: i numeri parlano!

Non dimenticare di fare i compiti. È necessario che tu conosca e acquisisca tutte le skill richieste dalla posizione a cui ambisci. Assicurati, quindi, di essere pronto a mostrare in che modo le tue capacità e i tuoi risultati siano in linea con il nuovo ruolo.

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Pianifica l’incontro col tuo capo

Quando ti sentirai pronto e ti sembrerà il momento adatto per chiedere una promozione, chiedi un incontro al tuo capo per discutere delle tue aspirazioni. Ecco alcuni aspetti da tenere a mente:

Pianifica l'incontro. Organizza la tua agenda in anticipo in modo da dimostrare di essere adatto alla nuova posizione. Questo ti consentirà di concentrarti sui punti più importanti, mostrandoti organizzato, metodico e sicuro di te.

Porta con te una buona presentazione. Ricordi i dati e le statistiche di cui parlavamo? Organizzali e presentali in maniera brillante. 

Fai una bella impressione. Anche se il dress code della tua azienda è casual, ricorda di presentarti in modo curato e formale.
 

Non si tratta solo di te. Al tuo capo importa prima di tutto dell’azienda e dei suoi risultati, pertanto, focalizzati sui benefici che la tua promozione può apportare alla compagnia.

Evita di confrontarti con gli altri. Resisti all’impulso di parlare dei tuoi colleghi che ricoprono posizioni più elevate nonostante lavorino meno duramente di te. Il tuo incontro dovrebbe concentrarsi esclusivamente sui tuoi meriti e sulle tue conquiste. Tieni a mente, inoltre, che la promozione non è legata alla durata del rapporto di lavoro!

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Pensa più a ciò che meriti e meno a quello che ti serve. Potresti aver bisogno di uno stipendio più alto, ma a meno che tu non riesca a dimostrare di meritarlo, non andrai molto lontano nel tuo tentativo di ottenere una promozione. Sii pronto a dimostrare perché sei la persona giusta per il ruolo.

Quanto tempo è trascorso dal tuo ultimo successo? È sensato chiedere una promozione subito dopo aver raggiunto un traguardo significativo; in alternativa, sarebbe meglio aspettare fino alla conclusione del tuo prossimo progetto di successo.

Non dimenticare di provare prima dell’incontro. Prova più volte il tuo pitch in modo da mostrarti preparato e sicuro di te.
 

E se dovessi ricevere un “no” come risposta?

Non demoralizzarti. Non prenderla sul personale. Individua i punti su cui puoi ancora migliorare ed evita di concentrarti sui fattori esterni che non puoi controllare. Se ottieni un no, consideralo come un "non ancora".

Non lamentarti. Se progredire resta il tuo obiettivo principale mantieni un’attitudine positiva e focalizzati sui mezzi che ti consentiranno di raggiungerlo.

Fai un bilancio. Se sei convinto che la tua azienda sia la soluzione migliore per te prova a rivedere il tuo piano e mettiti al lavoro. Se il “no” ha spento il tuo entusiasmo potresti stilare una lista di pro e contro e pensare di cercare lavoro altrove.

Chiedere una promozione è una sfida che può rivelarsi molto stressante. Se, però, la affronti preparato e fiducioso nelle tue capacità, aumenterai le probabilità di successo!

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