Declaração sobre Escravidão Moderna
Esta declaração sobre escravidão moderna descreve os padrões da Kaplan para garantir que todos os funcionários sejam tratados com respeito e dignidade, trabalhem por sua própria vontade e sejam devidamente compensados por seus esforços. A Kaplan está comprometida com a responsabilidade social e ambiental e tem tolerância zero com a escravidão e o tráfico de pessoas. Estamos empenhados em melhorar nossas práticas de combate à escravidão e ao tráfico de pessoas e em garantir que não sejamos cúmplices de nenhuma violação dos direitos humanos. A Kaplan apoia e respeita os princípios proclamados na Declaração Universal dos Direitos Humanos e acredita que as empresas devem garantir que não sejam cúmplices de abusos dos direitos humanos.
Estrutura da organização
Somos um provedor de serviços educacionais e de treinamento. Fazemos parte do grupo Kaplan de empresas e nossa controladora final é a Graham Holdings Company, que tem sua sede nos EUA. As operações da Kaplan no Reino Unido têm um volume de negócios anual superior ao limite legal.
Nosso negócio
Nosso negócio está organizado nas seguintes quatro unidades de negócios principais:
A Kaplan UK Professional oferece cursos em vários locais em todo o Reino Unido e fornece treinamento profissional no local e sob medida para muitas das maiores empresas do Reino Unido.
Os programas incluem contabilidade, qualificação profissional e pós-graduação. A Kaplan International Pathways trabalha em parceria com as principais universidades do Reino Unido para oferecer aos estudantes internacionais cursos de preparação para a universidade projetados para alunos que desejam fazer um bacharelado ou mestrado no Reino Unido em todo o mundo.
A Kaplan International Languages oferece uma ampla variedade de cursos de inglês para alunos que desejam estudar inglês no exterior em uma escola de inglês.
Kaplan Test Prep e Manhattan Prep, os quais fornecem preparação de teste e suporte de admissão para uma variedade de testes de admissão em universidades, exames de licenciamento profissional e avaliações semelhantes.
Nossas cadeias de abastecimento
Nossa cadeia de suprimentos inclui agentes de recrutamento de estudantes, fornecedores de TI, subcontratados e consultores para serviços de educação e empresas de hospedagem e residência.
Revisamos internamente nossa cadeia de suprimentos para avaliar os riscos e os aspectos da cadeia de suprimentos, incluindo, mas não se limitando a segurança, tráfico de pessoas, trabalho infantil e outros requisitos legais, a fim de garantir a conformidade com nossa Política de Cadeia de Suprimentos.
Nossas políticas sobre escravidão e tráfico humano
Temos o compromisso de garantir que não haja escravidão moderna ou tráfico de pessoas em nossas cadeias de suprimentos ou em qualquer parte de nossos negócios. Nossas políticas refletem nosso compromisso em agir com ética e integridade em todas as nossas relações comerciais e em implementar e fazer cumprir sistemas e controles eficazes para garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em nenhuma parte de nossas cadeias de suprimentos.
Não deve haver tratamento rude ou desumano, incluindo qualquer assédio sexual, abuso sexual, punição corporal, escravidão, coerção mental ou física ou abuso verbal de trabalhadores, nem deve haver a ameaça de qualquer tratamento conforme descrito em nossas Políticas de Recrutamento e Código de Conduta Empresarial.
Estamos comprometidos com uma força de trabalho livre de assédio e discriminação ilegal, incluindo raça, cor, religião, nacionalidade, gênero (incluindo gravidez), idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, status de HIV, estado civil, passado ou recente status militar ou qualquer outro status protegido pelas leis ou regulamentos dos locais onde operamos.
Processos de due diligence para escravidão e tráfico humano
Como parte de nossa iniciativa para identificar e mitigar riscos, cumprimos nossos processos de due diligence, conforme descrito na Declaração de Princípios Éticos da Graham Holdings Company, no Código de Conduta Empresarial, na Política de Denúncias e na documentação da política de Recursos Humanos da Kaplan International.
Temos sistemas implementados para:
• Identificar e avaliar as áreas de risco potencial em nossas cadeias de abastecimento.
• Mitigar o risco de escravidão e tráfico de pessoas que ocorrem em nossas cadeias de suprimento ao realizar verificações de antecedentes por meio do World Check-One;
• Monitorar as áreas de risco potencial em nossas cadeias de abastecimento;
• Proteger os denunciantes e relatar condutas antiéticas; e
• Sempre que possível, construímos relacionamentos de longa data com nossas cadeias de suprimento nacional e internacionalmente e esperamos que essas entidades tenham políticas e processos antiescravagistas e de tráfico de pessoas adequados.
Adesão do fornecedor aos nossos valores e ética
Temos tolerância zero com a escravidão e o tráfico de pessoas e garantimos que todos em nossa cadeia de suprimentos e contratados cumpram nossa ética.
Temos representantes dedicados que estão cientes dos requisitos da Lei da Escravidão Moderna e dos princípios dos direitos humanos dos seguintes departamentos:
• Jurídico
• Auditoria e conformidade; e
• Recursos humanos
Treinamento
Para garantir um alto nível de compreensão dos riscos da escravidão moderna e do tráfico humano em nossas cadeias de suprimentos e negócios, oferecemos treinamento para nossa equipe, incluindo equipes da alta administração.
Nossa eficácia no combate à escravidão e ao tráfico de pessoas
Usamos os seguintes indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o quão eficazes temos sido para garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em qualquer parte de nossos negócios ou cadeias de abastecimento:
• Utilização efetiva da Política de Recrutamento e Seleção;
• Utilização de sistema de monitoramento de mão de obra e folha de pagamento;
• Conclusão de auditorias realizadas por auditores internos e externos; e
• Nível de comunicação e contato pessoal com o próximo elo na cadeia de suprimentos e sua compreensão e conformidade com nossas expectativas.
Esta declaração é feita de acordo com a seção 54 (1) da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração de escravidão e tráfico humano da Aspect International Language Academies Limited para o ano financeiro encerrado em 2020. A Aspect International Language Academies Limited é uma subsidiária do grupo Kaplan.
David Jones
Diretor da Aspect International Language Academies Limited
Declaração sobre escravidão moderna de 2017
Declaração sobre escravidão moderna de 2018