Diese Erklärung gegen moderne Sklaverei beschreibt die Standards von Kaplan, die sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden mit Respekt und Würde behandelt werden, aus freiem Willen arbeiten und für ihre Arbeit angemessen entlohnt werden. Kaplan bekennt sich zu sozialer und ökologischer Verantwortung sowie Nulltoleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel. Wir verpflichten uns, unsere Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern und sicherzustellen, dass wir nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt sind. Kaplan unterstützt und respektiert die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte verkündeten Grundsätze und ist der Ansicht, dass Unternehmen sicherstellen sollten, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen.

 

Organisationsstruktur

Wir sind ein Anbieter von Bildungs- und Schulungsdienstleistungen. Wir sind Teil der Kaplan-Unternehmensgruppe, deren Muttergesellschaft die Graham Holdings Company mit Sitz in den USA ist. Kaplans Jahresumsatz im Vereinigten Königreich übersteigt den gesetzlichen Schwellenwert.

 

Unser Geschäft

Kaplan UK Professional bietet Sprachkurse an diversen Standorten in Großbritannien sowie professionelle Vor-Ort-Schulungen und maßgeschneiderte Schulungen für viele der größten Unternehmen des Vereinigten Königreichs an.

Zu den Programmen gehören Buchhaltung, berufliche Qualifikationen und Hochschulabschlüsse. Kaplan International Pathways arbeitet mit führenden britischen Universitäten zusammen, um internationalen Studierenden maßgeschneiderte Vorbereitungskurse für ein Bachelor- oder Masterstudium im Vereinigten Königreich zu bieten.

Kaplan International Languages bietet eine breite Palette an Englischkursen für Studierende, die im Ausland an einer englischsprachigen Schule studieren möchten.

Kaplan Test Prep und Manhattan Prep dienen der Testvorbereitung und Unterstützung bei der Zulassung zu einer Reihe von Hochschulzulassungstests, Berufszulassungsprüfungen und ähnlichen Prüfungen.

 

Unsere Lieferketten

Zu unserer Lieferkette gehören Studentenrekrutierungsagenturen, IT-Lieferanten, Subunternehmer und Berater für Bildungsdienstleistungen sowie Unternehmen für Gastfamilien und Wohnheime.

Wir überprüfen unsere Lieferkette intern, um Risiken zu bewerten und Aspekte der Lieferkette wie Sicherheit, Menschenhandel, Kinderarbeit und andere gesetzliche Anforderungen zu überprüfe und so die Einhaltung unserer Lieferkettenpolitik zu gewährleisten.

 

Unsere Richtlinien zu Sklaverei und Menschenhandel

Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass es in unseren Lieferketten und sämtlichen Teilen unseres Unternehmens keine moderne Sklaverei und keinen Menschenhandel gibt. Unsere Richtlinien spiegeln unsere Verpflichtung wider, in all unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und mit Integrität zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo in unseren Lieferketten vorkommen.

Wir verbieten harte oder unmenschliche Behandlung, einschließlich sexuelle Belästigung, sexuellen Missbrauch, körperliche Züchtigung, Sklaverei, geistige oder körperliche Nötigung oder verbale Beschimpfung von Arbeitnehmenden sowie die Androhung einer solchen Behandlung, so wie in unseren Einstellungsrichtlinien und unserem Verhaltenskodex für Unternehmen dargelegt.

Wir setzen uns für eine Belegschaft ein, die frei ist von Belästigung und ungesetzlicher Diskriminierung wegen Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, HIV-Status, Familienstand, früherem oder aktuellem Militärstatus oder jedem anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.

 

Sorgfaltspflicht gegen Sklaverei und Menschenhandel

Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken halten wir uns an unsere Sorgfaltspflicht, wie sie in der Graham Holdings Company Statement of Ethical Principles, dem Code of Business Conduct, der Whistleblowing Policy und der Kaplan International Human Resources Policy Dokumentation dargelegt ist.

Wir haben Systeme eingerichtet zur:

• Identifizierung und Bewertung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten
• Minderung des Risikos von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten mittels Hintergrundprüfungen durch World Check-One
• Überwachung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten
• Schutz von Informanten und Meldung von unethischem Verhalten
• Wo immer möglich, bauen wir langfristige Beziehungen zu unseren Lieferketten auf nationaler und internationaler Ebene auf und erwarten von diesen Unternehmen, dass sie über geeignete Richtlinien und Verfahren zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel verfügen.

Einhaltung unserer Werte und ethischen Grundsätze durch die Lieferanten

Wir zeigen Nulltoleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel und stellen sicher, dass alle Mitglieder unserer Lieferkette und Auftragnehmer unsere ethischen Grundsätze einhalten.

Wir verfügen über engagierte Vertreter der folgenden Abteilungen, die mit den Anforderungen des Modern Slavery Act und den Grundsätzen der Menschenrechte vertraut sind:

• Rechtsabteilung
• Audit und Compliance
• Personalwesen

Schulung

Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken der modernen Sklaverei und des Menschenhandels in unseren Lieferketten und in unserem Unternehmen zu gewährleisten, schulen wir unsere Mitarbeitenden, einschließlich des Senior-Management-Teams.

 

Wirksamkeit bei der Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel

Anhand der folgenden Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) messen wir, wie effektiv wir sicherstellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in keinem Teil unseres Unternehmens oder unserer Lieferketten vorkommen:

• Effektive Anwendung der Anwerbungs- und Auswahlpolitik

• Einsatz des Systems zur Überwachung der Arbeitskräfte und der Gehaltsabrechnung

• Abschluss der von internen und externen Prüfern durchgeführten Audits

• Kommunikation und persönlicher Kontakt mit dem nächsten Glied der Lieferkette sowie deren Verständnis und Einhaltung unserer Erwartungen.

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung von Aspect International Language Academies Limited zu Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr 2020 dar. Aspect International Language Academies Limited ist eine Tochtergesellschaft innerhalb der Kaplan-Gruppe.

 

David Jones

Direktor von Aspect International Language Academies Limited

 

2017 Erklärung gegen moderne Sklaverei

2018 Erklärung gegen moderne Sklaverei

2019 Erklärung gegen moderne Sklaverei

2020 Erklärung gegen moderne Sklaverei