Cette déclaration sur l'esclavage moderne décrit les normes de Kaplan visant à garantir que tous les employés sont traités avec respect et dignité, qu'ils travaillent de leur plein gré et qu'ils sont correctement rémunérés pour leurs efforts. Kaplan est engagé dans la responsabilité sociale et environnementale et a une tolérance zéro pour l'esclavage et le trafic d'êtres humains. Nous nous engageons à améliorer nos pratiques pour combattre l'esclavage et le trafic d'êtres humains et à nous assurer que nous ne sommes pas complices de toute violation des droits de l'homme. Kaplan soutient et respecte les principes proclamés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme et estime que les entreprises doivent s'assurer qu'elles ne sont pas complices de violations des droits de l'homme.

Structure de l'organisation

Nous sommes un fournisseur de services d'enseignement et de formation. Nous faisons partie du groupe de sociétés Kaplan et notre société mère ultime est Graham Holdings Company, dont le siège social se trouve aux États-Unis. Les activités de Kaplan au Royaume-Uni ont un chiffre d'affaires annuel supérieur au seuil légal.

Notre activité

Notre activité est organisée autour des quatre principales unités d'affaires suivantes :

Kaplan UK Professional propose des cours dans un certain nombre de sites à travers le Royaume-Uni et fournit des formations professionnelles sur site et sur mesure pour un grand nombre des plus grandes entreprises du Royaume-Uni.

Les programmes comprennent la comptabilité, les qualifications professionnelles et les diplômes d'études supérieures. Kaplan International Pathways travaille en partenariat avec les plus grandes universités britanniques pour offrir aux étudiants internationaux des cours de préparation à l'université sur mesure, conçus pour les étudiants du monde entier qui souhaitent préparer un bachelor ou un master au Royaume-Uni.

Kaplan International Languages propose un large éventail de cours d'anglais pour les étudiants qui souhaitent étudier l'anglais à l'étranger dans une école de langue anglaise.

Kaplan Test Prep et Manhattan Prep, qui fournissent toutes deux des services de préparation aux tests et d'aide à l'admission pour toute une série de tests d'admission à l'université, d'examens de licence professionnelle et d'évaluations similaires.

Nos chaînes d'approvisionnement

Notre chaîne d'approvisionnement comprend des agents de recrutement d'étudiants, des fournisseurs d'informatique, des sous-traitants et des consultants pour les services d'éducation et des sociétés d'hébergement et de résidence.

Nous examinons en interne notre chaîne d'approvisionnement afin d'évaluer les risques et d'examiner les aspects de la chaîne d'approvisionnement, y compris, mais sans s'y limiter, la sécurité, la traite des êtres humains, le travail des enfants et d'autres exigences légales, afin de garantir la conformité avec notre politique en matière de chaîne d'approvisionnement.

Nos politiques en matière d'esclavage et de trafic d'êtres humains

Nous nous engageons à veiller à ce qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ou dans toute autre partie de notre activité. Nos politiques reflètent notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations commerciales et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir l'absence d'esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement.

Il ne doit pas y avoir de traitement dur ou inhumain, y compris le harcèlement sexuel, les abus sexuels, les châtiments corporels, l'esclavage, la coercition mentale ou physique ou la violence verbale à l'égard des travailleurs, ni de menace de tels traitements, comme indiqué dans nos politiques de recrutement et notre code de conduite des affaires.

Nous nous engageons à offrir une main-d'œuvre exempte de tout harcèlement et de toute discrimination illégale, y compris la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse), l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut VIH, le statut marital, le statut militaire passé ou récent ou tout autre statut protégé par les lois ou réglementations en vigueur dans les lieux où nous opérons.

Processus de diligence raisonnable en matière d'esclavage et de trafic d'êtres humains

Dans le cadre de notre initiative visant à identifier et à réduire les risques, nous nous conformons à nos processus de diligence raisonnable tels qu'ils sont décrits dans la déclaration des principes éthiques de la société Graham Holdings, le code de conduite des affaires, la politique de dénonciation et la documentation sur la politique des ressources humaines de Kaplan International.

Nous avons mis en place des systèmes pour :

• Identifier et évaluer les zones de risque potentiel dans nos chaînes d'approvisionnement.
• Réduire le risque d'esclavage et de trafic d'êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement en effectuant des vérifications d'antécédents par le biais de World Check-One
• Surveiller les zones à risque potentiel dans nos chaînes d'approvisionnement
• Protéger les dénonciateurs et signaler les comportements contraires à l'éthique
• Dans la mesure du possible, nous établissons des relations de longue date avec nos chaînes d'approvisionnement au niveau national et international et nous attendons de ces entités qu'elles disposent de politiques et de processus appropriés en matière de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains.

Adhésion des fournisseurs à nos valeurs et à notre éthique

Nous appliquons une tolérance zéro à l'égard de l'esclavage et de la traite des êtres humains et nous veillons à ce que tous les membres de notre chaîne d'approvisionnement et nos sous-traitants respectent notre éthique.

Nous disposons de représentants spécialisés, conscients des exigences de la loi sur l'esclavage moderne et des principes des droits de l'homme, issus des départements suivants :

• Service juridique
• Audit et conformité
• Ressources humaines

Formation

Afin de garantir un haut niveau de compréhension des risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement et dans nos activités, nous proposons des formations à nos employés et à nos partenaires.

Notre efficacité dans la lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains

Nous utilisons les indicateurs clés de performance (ICP) suivants pour mesurer notre efficacité à garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont pas lieu dans une partie quelconque de nos activités ou de nos chaînes d'approvisionnement :

• Utilisation efficace de la politique de recrutement et de sélection
• Utilisation du système de contrôle de la main-d'œuvre et de la paie
• Réalisation d'audits menés par des auditeurs internes et externes
• Niveau de communication et de contact personnel avec le maillon suivant de la chaîne d'approvisionnement et leur compréhension et conformité à nos attentes.

Cette déclaration est faite conformément à la section 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et constitue la déclaration d'Aspect International Language Academies Limited sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice financier se terminant en 2021. Aspect International Language Academies Limited est une filiale du groupe Kaplan.

David Jones

Directeur d'Aspect International Language Academies Limited

2017 Déclaration sur l'esclavage moderne

2018 Déclaration sur l'esclavage moderne

2019 Déclaration sur l'esclavage moderne

2020 Déclaration sur l'esclavage moderne